Jeżeli postanowiliśmy pracować za granicą to należy bardzo dobrze się przygotować do tego i pamiętać o ważnych rzeczach.

Informacje o kraju

Wybór kraju do, którego chcemy wyjechać do pracy będzie decydować o naszym bezpieczeństwie. Przed wyjazdem i samą decyzją o kraju należy zebrać informacje o kraju w, którym będziemy pracować. Informacji należy szukać w internecie, ale też warto popytać znajomych i rodzinę.

Znajomość języka

Warto znać podstawowe zwroty języka używanego w danym kraju, ponieważ pozwoli nam to na lepsze funkcjonowanie. W dodatku znajomość podstawowa języka pozwoli nam na lepszą ofertę pracy.

Warunki życia w danym kraju

Wyjeżdżając do pracy za granicę należy sprawdzić koszty życia w danym kraju oraz zakres poziomu opieki zdrowotnej i socjalnej. Warto sprawdzić też co będziemy mogli się spodziewać na miejscu.

Transport do pracy

Dojazd do miejsca wykonywania pracy jest istotny. W tym celu należy sprawdzić przewoźników poprzez porównanie kosztów przejazdu. Nie warto korzystać z usług obcych osób, ponieważ nie będziemy mieć pewności kim jest dana osoba i jakie ma zamiary.

Mieszkanie

Przed wyjazdem do pracy za granicę należy zapewnić sobie wcześniej mieszkanie. W przypadku gdy mieszkanie oferuje nam pracodawca lub agencja pośrednictwa pracy to należy zapis odnośnie mieszkania znajduje się w umowie. Należy się upewnić, że na miejscu jest podstawowe wyposażenie takie jak:

• pościel, śpiwór czy koc,
• radio, magnetofon, telewizor,
• lampka przenośna,
• urządzenia elektryczne na przykład czajnik, golarka, grzałka, suszarka,
• talerz, kubek, garnek, patelnia, sztućce.

Oczywiście może być sytuacja, że niektóre elementy wyposażenie będziemy musieli sami zakupić, ale nie może być tak, że będziemy musieli kupić wszystko sami za własne środki.

Przygotuj sobie pieniądze

Zanim otrzymamy pierwsze wynagrodzenie należy przygotować sobie pieniądze, które się nam przydadzą w celu utrzymania się do momentu otrzymania wynagrodzenia. Dodatkowe pieniądze mogą nam pomóc także gdy będziemy chcieli szukać nowej pracy lub powracać do domu.

Ubrania

Pogoda za granicą może być różna. Dlatego należy zabrać ze sobą zapas ubrań oraz bielizny. Nie należy kupować ubrań czy bielizny za granicą.

Ważne kontakty

Należy zapisać sobie adres i numer telefonu ambasady lub konsulatu RP. Konsulat pomaga Polakom w różnego rodzaju kłopotach.

Telefon komórkowy

Należy zabrać ze sobą telefon komórkowy, ale też warto rozważyć zabranie dwóch telefonów komórkowych. Drugi telefon jest istotny w przypadku kradzieży naszego telefonu. W przypadku dłuższego pobytu należy skorzystać z usług operatora zagranicznego, ponieważ pozwoli nam to na obniżenie kosztów usług telekomunikacyjnych.

Mapa, przewodnik, słownik i rozmówki

Korzystanie z map, przewodników, słowników czy rozmówek pozwoli nam wyjść z wielu sytuacji na przykład mapa ułatwi nam poruszanie się po określonym terenie, a rozmówki ułatwią nam kontakty z obywatelami danego kraju.

Dokumenty

Wyjeżdżając za granicę należy zabrać ze sobą:

• dokument tożsamości,
• ksero dokumentu tożsamości,
• akt urodzenia,
• akt zawarcia związku małżeńskiego lub orzeczenie sądu o rozwodzie,
• zezwolenie na pobyt(jeśli będzie wymagane,
• umowę i korespondencję z pracodawcą,
• Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego,
• ubezpieczenie od nieszczęśliwego wypadku czy prywatne ubezpieczenie zdrowotne,
• odpowiednie formularze E uzyskane od NFZ w przypadku gdy przenosimy z Polski świadczenia socjalne.

Należy pamiętać, aby przekazywać zawsze kopie naszych dokumentów.

Kontakty z bliskimi

Rodzina i nasi najbliżsi powinni mieć informacje odnośnie naszego wyjazdu i pracy, którą będziemy wykonywać za granicą. Najbliżsi i rodzina powinna mieć namiary do osób, z którymi będziemy pracować i wyjeżdżać do pracy. Ustal też jak często będziesz kontaktował się z rodziną.

Zwrot podatku

Należy pamiętać o tym, że podatek zapłacony za granicą może zostać nam zwrócony. Dlatego należy przygotować wszelkie dokumenty świadczące o tym, że płaciliśmy podatek dochodowy (więcej na stronie https://www.tax-pol.pl/).

Polecamy:
– Dlaczego warto do działań HR zaangażować agencję pracy?