Category: Prawo pracy

0

Jak często Polacy korzystają z porad psychologa pracy?

Korzystanie z porad psychologa jest ostatnimi czasy na tzw. topie. Za granicą – szczególnie na zachodzie – psycholog to ktoś, kto będzie umiał doradzić w sytuacji, kiedy dany człowiek nie może sobie poradzić sam. W wielu wypadkach psycholog staje się przyjacielem, wręcz członkiem rodziny, ponieważ poznaje sprawy...

1

Świadczeniobiorcy otrzymują informacje roczne z ZUS

Wszyscy podatnicy, którzy w roku podatkowym uzyskali dochód w postaci jakiegokolwiek świadczenia od organu rentowego, na początku następnego roku otrzymują pisemną informację na jednym z formularzy PIT-40A, PIT-11A, PIT-11, PIT-8C. Informacja taka powinna dotrzeć do świadczeniobiorcy do końca lutego. PIT-40A Na tym formularzu organ rentowy umieszcza dane...

0

Urlop macierzyński – czy również dla asystentki stomatologicznej?

Urlop macierzyński według Kodeksu Pracy jest „świętym prawem” każdej kobiety zatrudnionej w ramach umowy o pracę, niezależnie od wymiaru czasu pracy, jaki został określony w umowie. Nieważnym tutaj staje się fakt, czy jest to pracownica hali produkcyjnej, wykładowca wyższej uczelni, śpiewaczka operowa, czy też właśnie asystentka stomatologiczna....

1

Badania okresowe w pracy – czy zawsze konieczny jest okulista?

Obowiązkiem każdego zatrudniającego jest skierowanie swojego pracownika na badania lekarskie i opłacenie ich. W przeciwnym razie nie może on zostać dopuszczony do wykonywania czynności zawodowych. Warto dowiedzieć się co dokładnie obejmuje zakres badań oraz to, czy w każdym przypadku wymagana jest wizyta u lekarza specjalisty. Czy szczegółowe...

1

Prawa pracownika w okresie wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia jest jednym z zagadnień towarzyszących w czasie zatrudnienia na umowie o pracę. Prawo do wypowiedzenia umowy posiada zarówno pracodawca, jak i pracownik. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od rodzaju umowy, choć można spodziewać się zmian związanych z wyrównaniem okresu wypowiedzenia niezależnie od umowy między pracownikiem...

0

Urlop okolicznościowy z okazji ślubu? Pracowniku, poznaj swoje prawa

Ślub jest nader ważnym wydarzeniem w życiu człowieka. Na tyle ważnym, aby mógł go sobie przeżywać w spokoju, nie niepokojony zawodowymi obowiązkami. Zatem, urlop z okazji ślubu jak najbardziej się należy, ale tylko tym nowożeńcom, którzy będą zawierać małżeństwo wywierające bezpośrednio skutki cywilno prawne. Małżeństwa wyznaniowe (udzielane...

0

Czy można wliczyć czas przepracowany na roli do emerytury?

Czasem zdarza się tak, że wysokość przepracowanych lat, a co za tym idzie, długość okresu składkowego nie wystarcza nam do minimalnej kwoty emerytury. W takich przypadkach często zdarza się, że nie jest możliwe otrzymanie upragnionego wynagrodzenia za przepracowane lata. Jedną z możliwości, aby to poprawić jest doliczenie...

0

Przerwa w pracy a kodeks pracy

Przerwa w pracy- kiedy i ile Przerwa w pracy jest przywilejem każdego pracownika, niezależnie od ilości i formy pracy, a pracodawca posiada obowiązek udostępnienia przerwy swoim pracownikom. Przerwy mogą mieć różny charakter, jak chociażby od przerwy na lunch, po czas na odpoczynek czy karmienie. Ich długość reguluje...