Prace szczególnie niebezpieczne, znane także jako prace o wysokim stopniu ryzyka niosą za sobą wiele konsekwencji, zarówno ze strony pracownika, jak i pracodawcy i jego obowiązków zawodowych. Warto wiedzieć, że wykaz prac o podwyższonym ryzyku określany jest przez przepisy BHP, określane w odrębnym rozporządzeniu. Prace o wyższym ryzyku zawodowym objęte są szczególną uwagą, bowiem jeszcze dokładniej dbają o zdrowie i bezpieczeństwo pracy pracownika, co dodatkowo obliguje pracodawcę do zwiększonych obowiązków względem swoich podwładnych. Warto więc przed podjęciem pracy sprawdzić wykaz prac szczególnie niebezpiecznych, chociażby po to, aby znać swoje prawa.
Wykaz prac o podwyższonym ryzyku
Rozporządzenie z dnia 26.09.1997 roku określa szczegółowo listę prac o podwyższonym ryzyku zawodowym. Na liście tej znajdują się min. roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części; prace w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i innych niebezpiecznych zbiornikach zamkniętych; prace przy użyciu materiałów niebezpiecznych oraz prace na wysokości. Wymienione wyżej prace niosą ze sobą zwiększone ryzyko chorób zawodowych, a także narażenie na życie, stąd też wymóg, aby pracodawca zapewnił odpowiednie warunki pracy, aby zwiększyć bezpieczeństwo pracowników.
Podstawowe obowiązki pracodawcy, regulowane przepisami BHP
Pracodawca zatrudniający na stanowiska o podwyższonym ryzyku, zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków, regulowanych przepisami BHP. Należą do nich przede wszystkim zapewnienie odpowiedniego nadzoru nad pracami o wyższym ryzyku przez osoby do tego wyznaczone; pracodawca powinien zapewnić odpowiednie środki zabezpieczające, takie jak asekuracja pracujących, zastosowanie środków ochrony zbiorowej, takich jak wentylacja lub ochrony indywidualnej, jak choćby na przykład aparaty tlenowe, urządzenia samohamowane chroniące przed upadkiem z wysokości. Ponadto do obowiązków pracodawcy należy instruktaż pracowników, do którego należy imienny podział obowiązków pracowniczych, wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania obowiązków czy rozwiązania w sytuacjach awaryjnych.
Wykaz prac wykonywanych przez minimum dwie osoby
Istnieje jeszcze kategoria prac, które wymagają zatrudnienia minimum dwóch pracowników. Sytuacja taka ma miejsce wówczas, gdy istnieje ryzyko uszczerbku na zdrowiu lub życiu i wówczas wymagana jest asekuracja drugiego pracownika. Wykaz takich prac określony jest w ustawie.
Bezpieczeństwo w pracy na co dzień
Przepisy prawa pracy coraz dokładniej określają prawa pracownika pracującego w ciężkich, niebezpiecznych warunkach. Odpowiednie zabezpieczenia są w stanie uchronić przed uszczerbkiem na zdrowiu pracownika. Warto również zwracać uwagę na wydawało by się podstawowe zabezpieczenia miejsca pracy, takie jak ubranie robocze, ochronne obuwie czy kaski, pasy chroniące przed upadkiem z wysokości.
Artykuł opracowano wspólnie z serwisem http://sklepfajerwerki.eu/, w którym na bezpieczeńtwo podas pracy zwraca się szczególną uwagę.
