Wyjazdy integracyjne dla pracowników – jakie miejsca na odpoczynek wybrać?

1_4

Aby zbudować dobry, wartościowy i lojalny zespół pracowników, warto zadbać nie tylko o atmosferę w pracy, dobra pensję i wygodne warunki wykonywania obowiązków zawodowych. Bardzo ważne są również różnego rodzaju benefity, czyli pozafinansowe korzyści dla pracowników.

Wśród różnego rodzaju form nagradzania czy motywowania pracowników, od wielu lat bardzo popularne są wyjazdy integracyjne. Stosują je zarówno niewielkie firmy, jak i duże przedsiębiorstwa. Pracownicy, którzy mają okazję spędzić ciekawie czas poza firmą, a jednocześnie dobrze się bawić, lepiej realizują później obowiązki zawodowe, są bardziej zmotywowani, a jednocześnie bardzo dobrze radzą sobie podczas pracy zespołowej.

Warto wybrać ciekawe turystycznie miejsce

W poszukiwaniu wyjazdów integracyjnych, najlepiej zdecydować się na miejsce oddalone od siedziby firmy. Dzięki temu można się oderwać od rzeczywistości i zrelaksować w ciekawych warunkach. Wśród kierunków integracyjnych wyjazdów przeważają przede wszystkim polskie góry. Są one atrakcyjne turystycznie, zapewniają wspaniałe widoki, a także wiele różnych aktywności, które można sobie wybrać w zależności od indywidualnych potrzeb. Aby jednak wyjazd integracyjny był naprawdę udany i pozostawił wiele wspomnień, warto zadbać o dobry i sprawdzony hotel, w którym można nie tylko wypocząć, ale również korzystać z wielu atrakcji. Hotel Zakopane powinien znajdować się przede wszystkim w dobrej i dogodnej dojazdowo lokalizacji, najlepiej z widokiem na góry. Zimowa stolica Polski to idealne miejsce do wypoczynku o każdej porze roku. Zimą jest atrakcyjna przede wszystkim dla miłośników białego szaleństwa i szusowania po stokach. Latem natomiast idealnie sprawdza się dla miłośników górskich wędrówek czy góralskiej kultury.

Wyjazdy integracyjne dla każdego pracownika

Planując wyjazd integracyjny do Zakopanego, warto zarezerwować miejsca w hotelu odpowiednio wcześnie. Na ostatnią chwilę w tak atrakcyjnym turystycznie miejscu może być trudno znaleźć wolne miejsca, pomimo że w Zakopanem baza noclegowa jest doskonale rozwinięta. Organizując wyjazd integracyjny warto również zadbać o szereg dodatkowych atrakcji, które będą ciekawe z punktu widzenia pracowników. Mogą to być ciekawe kursy i warsztaty, dzięki którym kadra pracownicza lepiej pozna siebie nawzajem, nauczy się współpracować i z doskonałym nastawieniem powróci do codziennych zadań. Jeśli pracodawcy zależy na lojalności i zmotywowaniu pracowników, powinien wyjazdy integracyjne organizować regularnie, a nie raz na kilka lat. Watro również zadbać o to, by z wyjazdu mogli skorzystać wszyscy pracownicy, a nie jedynie kadra pracownicza. Wyjazd tylko dla menadżerów może być niekorzystny z wielu względów. Przede wszystkim nie zintegruje całej załogi, a po drugie – może być źle widziany z perspektywy szeregowego pracownika. Taka integracja tylko na najwyższym szczeblu mija się z celem.

1 Komentarz

  1. Bardzo ciekawy artykuł, solidna porcja wiedzy dla każdego pracodawcy. Zapraszamy również nasz blog w poszukiwaniu kolejnych inspiracji 🙂

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *