Niezależnie od tego, czy poszukujesz nowej pracy po pandemii, chcesz zmienić branżę, czy też szukasz możliwości rozwoju, warto śledzić zmiany na rynku pracy. W tym artykule przedstawimy informacje na temat tego, w jakich zawodach w 2022 znalezienie pracy będzie łatwe. Przedstawimy też dane dotyczące tych branży, które cierpią z powodu niedoboru pracowników. 

Jakie branże rozwijają się najszybciej pod względem zatrudnienia?

Chyba nikogo już nie dziwi, że zapotrzebowanie na pracowników w branży IT nieustannie rośnie. Inwestycja w studia z tego kierunku to bardzo dobry pomysł. Inne branże, w których istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników to: 

• finanse, 
• nieruchomości, 
• energetyka, 
• przemysł wydobywczy,
• budownictwo, 
• produkcja przemysłowa.

W tych dwóch ostatnich branżach prognozuje się wzrost zatrudnienia na poziomie 39%.

Z badań Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla 1 kwartału 2022 roku wynika także, że najszybciej rozwijającymi się branżami na poziomie zatrudnienia będą IT,  technologie, media i komunikacja (+37%) oraz bankowość, finanse, nieruchomości oraz ubezpieczenia (+36%). 

W jakich branżach brakuje specjalistów?

IT

Ze względu na dynamiczny rozwój technologii, na rynku brakuje około 500 000 specjalistów z dziedziny IT. Obecnie na znalezienie pracownika w sektorze pracodawcy potrzebują około pół roku. W związku z taką sytuacją wzrost pensji pracowników jest nieuchronny. Warto jest więc zainteresować się tą branżą, jeżeli jesteś jeszcze przed wyborem studiów. 

Eksperci przewidują, że w tym roku najtrudniej będzie pozyskać pracowników seniorów. Jest to dobra wiadomość dla nieco mniej doświadczonych pracowników: niedobory kadrowe oznaczają, że pracodawcy chętniej, za całkiem dobrą stawkę, zatrudnią młodszych kandydatów, którzy potrafią się szybko uczyć i są w stanie pracować samodzielnie. 

Niektórzy najbardziej poszukiwani specjaliści z branży IT to: 

• full-stack deweloperzy, 
• front-end deweloperzy, 
• informatycy technologii chmurowych, 
• eksperci AI (sztucznej inteligencji),
• analitycy danych,
• inżynierowie DevOps.

E-commerce 

Nie ma wątpliwości, że pandemia COVID-19 zmieniła życie wiele ludzi, a także całkowicie odmieniła rynek pracy. E-commerce, znany także jako handel internetowy, przeżył swój rozkwit. Polacy coraz chętniej robią zakupy w internecie, a to z kolei zwiększa zapotrzebowanie na pracowników znających się na handlu internetowym oraz tych, którzy mogą przyczynić się do lepszej sprzedaży. Specjaliści do e-handlu i e-usług bez problemu znajdą pracę w 2022.

Niektóre stanowiska, na które istnieje zapotrzebowanie w e-commerce to:

• administrator sklepów internetowych, 
• SEO copywriter, 
• pozycjoner stron internetowych, 
• kierownik projektu, 
• grafik komputerowy. 

Co najważniejsze, część z prac w e-commerce może być wykonywana z domu, a więc ta branża może sprawdzić się w przypadku osób, które nie chcą dojeżdżać do biura w Warszawie, czy innym większym mieście.

Logistyka 

Logistyka, czyli branża związana z koordynacją dostaw, transportem i planowaniem popytu również przeżywa swój rozkwit (nie tylko ze względu na rozwój e-commerce). Co więcej, osoby z doświadczeniem w logistyce są potrzebni nie tylko w transporcie, ale też wielu innych branżach, np. w energetyce czy budownictwie. Dzięki temu ofert pracy jest jeszcze więcej. Każda firma operująca na zasadzie produkcji i sprzedaży potrzebuje logistyków. 

Nie musisz mieć ukończonych studiów logistycznych, aby skorzystać z rozwoju tej branży i znaleźć pracę. Istnieje bowiem także zapotrzebowanie na pracowników magazynów, jak i kierowców. 

Finanse 

Podobnie, jak branża IT, finanse i logistyka nie zwalniają tempa. Rośnie zapotrzebowanie na księgowych, a także osoby związane z finansami, w szczególności analityków i kontrolerów. Firmy poszukują też specjalistów ds. prawa podatkowego. 

Zawody związane ze zdrowiem i zdrowym stylem życia 

Ze względu na rosnącą świadomość Polaków na temat zdrowego stylu życia oraz skutki pandemii, rośnie zapotrzebowanie na osoby z branży zdrowie oraz wellbeing. Pilnie poszukiwani są psychologowie, psychiatrzy, trenerzy personalni, masażyści i fizjoterapeuci. Niedobory kadrowe, a także rosnące zapotrzebowanie na usług tej branży sprawiają, że brakuje lekarzy, pielęgniarek, położnych oraz ratowników medycznych. 

Pozostałe branże 

Według prognoz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w 2022 łatwo będzie znaleźć pracę w następujących zawodach: 

• elektryk, elektromonter,
• mechanik samochodowy, 
• spawacz, 
• ślusarz, 
• betoniarz, 
• brukarz, 
• cieśla/stolarz, 
• dekarz, 
• murarz i tynkarz oraz inni robotnicy budowlani, 
• kierowca pojazdów, 
• kucharz, 
• piekarz,
• nauczyciel.

Podsumowanie 

Choć praca w branżach takich, jak IT, czy finanse jest potrzebna i może przynieść duże dochody, to jednak warto pamiętać, że stanowiska związane z fizyczną pracą także są nieustannie “do wzięcia” i odgrywają ważną rolę na rynku pracy. Niezależnie od tego, czy zamierzasz aplikować o pracę w konkurencyjnej branży, czy też starasz się o stanowisko w sektorze, gdzie istnieją niedobory kadrowe, pamiętaj, że musisz przekonać pracodawcę, że jesteś idealnym kandydatem. Zacznij od stworzenia idealnego CV i listu motywacyjnego, a potem przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną.