Pracodawca:

Miejsce wykonywania pracy:

Treść oferty pracy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Więcej informacji na temat Manpower znajduje się na www.manpower.pl


Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

MONTER

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z perspektywą rozwoju bezpośrednio w strukturach firmy
- konkurencyjne zarobki: wynagrodzenie podstawowe uzależnione od doświadczenia zawodowego wzbogacone premiami i dodatkami
- pakiet ponad 10 benefitów ManpowerGroup: MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, kafeteria MyBenefit, liczne zniżki i rabaty pracownicze w ramach programu ManpowerGroup Premium w sklepach stacjonarnych i online, szkołach językowych, obiektach sportowych i rekreacyjnych
- stabilną pracę w firmie, która dba o rozwój zawodowy swoich pracowników
- pracę od poniedziałku do piątku, w systemie 2-zmianowym w godzinach 6:00-14:00, 14:00-22:00
- bezstresową, sprawną rekrutację i wdrożenie do pracy
- wsparcie ze strony konsultanta Manpower podczas rekrutacji i w trakcie zatrudnienia
- pracę w dogodnej lokalizacji, bardzo dobry dojazd komunikacją miejską linią 10 i 24
- duży parking dla osób zmotoryzowanych

Zakres obowiązków:
- montaż rozdzielnic niskiego i wysokiego napięcia na podstawie dokumentacji technicznej

Wymagania:
- znajomość odczytu rysunku technicznego i schematów elektrycznych
- umiejętność obsługi elektronarzędzi ( wkrętarką, wiertarka, szlifierka kątowa)
Dodatkowymi atutami będą:
- wykształcenie kierunkowe np. zawodowe lub techniczne
- doświadczenie w obróbce przewodów sterowniczych oraz siłowych
- umiejętność oprzewodowania rozdzielnic lub szaf sterowniczych na podstawie dokumentacji elektrycznej lub uprawnienia SEP G1 powyżej 1 kV

Zachęcamy do aplikowania również kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku Operator maszyn CNC| Monter/Tester | Monter/Elektryk!


Skontaktuj się z nami w najbardziej dogodny dla Ciebie sposób:
🏢Biuro Manpower: Bielsko-Biała 43-300, ul. Słowackiego 9
☎️ 33 483 20 43
📞 504 363 045
📧 bielsko.slowackiego@manpower.pl

🏣Manpower Group Sp. z o.o. jest międzynarodową Agencją Zatrudnienia (numer certyfikatu 412). Oferta dotyczy pracy tymczasowej

Informacje o przetwarzaniu danych:

- Klauzula Zgody – Proces rekrutacyjny na stanowisko w ogłoszeniu

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., MP Actions Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi, wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, w celu prowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.).

Jeżeli zgadzasz na wykorzystanie swoich dokumentów aplikacyjnych również w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie poniższej zgody.


- Klauzula Zgody – Przyszłe procesy rekrutacyjne

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., MP Actions Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi, wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji WADO przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.).

Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz. Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r. (dalej jako: RODO) informuję, że:

1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej ManpowerGroup ( (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., MP Actions Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, oraz MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi) dalej zwane jako: „WADO".
2. Kontakt z WADO jest możliwy: za pomocą e-maila: biuro@pl.manpowergroup.com, za pomocą telefonu: 22 50 40 715, drogą pocztową: Ul. Prosta 68, 00-838, Warszawa
3. WADO powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym kontakt jest możliwy: za pomocą e-maila: daneosobowe@pl.manpowergroup.com, za pomocą telefonu: +48 22 50 40 715, drogą pocztową: ul. Prosta 68, 00-838, Warszawa.
4. Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą na podstawie:
• Art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. obowiązku prawnego wynikającego z przepisu art. 22 (1) Kodeksu pracy – w przypadku dążenia do zatrudnienia na postawie umowy o pracę.
• Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgody w zakresie przetwarzania Twoich danych osobowych w zakresie szerszym niż wynika to z art. art. 22 (1) Kodeksu pracy.
• Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO tj. podjęcia działań na żądanie podmiotu uprawnionego przed zawarciem umowy – w przypadku dążenia do rozpoczęcia współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej.
• Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgody wyrażonej w celu uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
• Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO tj. prawnie uzasadniony interes Administratora – w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji oraz ewentualnego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami.
5. Podanie danych osobowych wskazanych w Art. 22 ust. 1 Kodeksu Pracy lub w przepisach odrębnych jest obligatoryjne, a podstawą prawną ich przetwarzania jest realizacja obowiązku prawnego WADO wynikającego ze wskazanego przepisu. Skutkiem niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym zatrudnienia na określone stanowisko pracy. Podanie innych niż ww. danych osobowych jest dobrowolne, a podstawą prawną ich przetwarzania jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych bądź prawnie uzasadniony interes WADO.
6. WADO może udostępniać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom wyłącznie na podstawie przepisów prawa, w ramach przysługującego mu uprawnienia, bądź w związku z koniecznością wypełnienia obowiązku prawnego lub skorzystania z uprawnienia przysługującego na podstawie przepisów prawa. Odbiorcy jakim WADO może udostępniać Twoje dane osobowe to: nasi usługodawcy (min. dostawcy systemów informatycznych, usług hostingowych, dostawcy usług poczty e-mail i inne podmioty, za pośrednictwem których WADO przetwarza dane osobowe), nasi klienci – Twoi potencjalni pracodawcy (udostępniamy Twoje dane naszym klientom, którzy oferują pracę lub projekty mogące Cię zainteresować lub którzy są zainteresowani Twoim profilem. Klienci/potencjalni pracodawcy są zobowiązani przestrzegać zobowiązań umownych oraz innych zobowiązań dotyczących zachowania poufności.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych ani nie będą podlegały profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
8. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przetwarzane w ramach prowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego przez okres 1 miesiąca od daty zakończenia bieżącej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji– przez okres do lat 3 lat od złożenia aplikacji lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie - w zależności od tego, które zdarzenie nastąpi pierwsze.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo do: wycofania zgody na przetwarzanie zgodnie z art. 7 ust. 3 RODO; dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu na podstawie art. 15 RODO; sprostowania nieprawidłowych danych na podstawie art. 16 RODO; żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO; żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach w skazanych w art. 21 RODO; przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany. Jeżeli uważa Pan/Pani, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Dane kontaktowe:

Telefon: + 48 504 363 045

e-mail: bielsko.slowackiego@manpower.pl

Ofertę pracy odwiedzono: 1820 razy

Numer ogłoszenia: 20220705092047

Usuń ogłoszenie | Zgłoś nadużycie | Zmodyfikuj ogłoszenieOdśwież ogłoszenie

R E K L A M A