Zmień język strony Zmień język strony Zmień język strony Zmień język strony

Ogłoszenia pracy Bielsko-Biała


Targi pracy Kraków

Ostatnio na blogu:

Lokalna reklama w wyszukiwarce Google dla firm z Bielska-Białej

W tym artykule zostanie omówiona lokalna reklama w wyszukiwarce Google dla firm z Bielska-Białej. Oferuje ona duże możliwości dotarcia do potencjalnych klientów z okolic Bielska-Białej. Zrozumienie specyfiki lokalnego rynku i świadome tworzenie strategii reklamowej mogą przynieść wymierne korzyści. W Bielsku-Białej, pełnej historycznych i kulturowych miejsc, istotne jest, aby Twoje reklamy były widoczne dla lokalnych odbiorców.

Zrozumienie kosztów pożyczek online: Oprocentowanie, prowizje i inne opłaty

W dzisiejszych czasach, gdy potrzeby finansowe mogą pojawić się nagle, pożyczki online stają się coraz bardziej popularną opcją dla osób poszukujących szybkiego wsparcia finansowego. Jednak zanim zdecydujesz się na zaciągnięcie pożyczki online, ważne jest zrozumienie wszystkich kosztów z nią związanych.

Pomysły na wesele: Jak zorganizować oryginalne przyjęcie?

Planując wesele, wiele par marzy o tym, aby było ono nie tylko piękne, ale również wyjątkowe i niezapomniane. Oryginalne wesele to doskonały sposób na wyrażenie osobowości nowożeńców i stworzenie niezapomnianej atmosfery dla gości. W tym przewodniku przedstawiamy pomysły na organizację wesela, które będą różniły się od tradycyjnych ceremonii i zapewnią niezapomniane wspomnienia.

Wybór spodni odpowiednich do jazdy na motocyklu – co warto wiedzieć?

Gdy przygotowujesz się do jazdy na motocyklu, ważne jest nie tylko, aby wybrać odpowiednią kurtkę i kask, ale także spodnie, które zapewnią Ci ochronę i komfort podczas podróży. W tym artykule omówimy, na co zwrócić uwagę podczas wyboru spodni motocyklowych, aby cieszyć się bezpieczną i wygodną jazdą.

Jak ochronić swoje pieniądze w czasach wysokiej inflacji?

W erze niepewności ekonomicznej, każdy z nas pragnie uchronić swoje finanse przed zgubnym wpływem inflacji, która potrafi znacząco zdeprecjonować wartość naszych oszczędności. W kontekście obecnej sytuacji gospodarczej, która obarczona jest wysokim poziomem inflacji, ochrona naszego kapitału stała się sprawą priorytetową.

Jak wejść w podświadomość – eksploracja tajemnic umysłu

Podświadomość to obszar naszego umysłu, który jest poza świadomym polem naszej świadomości, ale jednak odgrywa ważną rolę w naszym życiu. Wpływa na nasze działania, wybory i emocje, choć często działając w sposób nieświadomy.

Komunikacja w biznesie: kluczowy element sukcesu

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu skuteczna komunikacja odgrywa kluczową rolę w osiąganiu sukcesu. Zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna komunikacja jest nieodzowna dla utrzymania efektywnej współpracy, rozwoju relacji z klientami i budowania silnej marki.

Projekty domów góralskich od MURATORA

Projekty domów w góralskim stylu to doskonała propozycja dla wszystkich osób, które planują wzniesienie budynku mieszkalnego w podgórskim rejonie lub na terenie położonym z dala od cywilizacji.

Dlaczego warto korzystać z portalu allekurier.pl?

Aby wysłać paczkę, nie trzeba dziś nawet wychodzić z domu i wędrować na pocztę. Do wyboru mamy wielu przewoźników z ciekawą ofertą, wieloma usługami dodatkowymi, a także w bardzo konkurencyjnych cenach. W poszukiwaniu dobrych i sprawdzonych ofert, warto skorzystać z oferty innowacyjnego portalu allekurier.pl.

Na co zwracać uwagę przy wyborze księgowego?

Biuro księgowe jest niezwykle cennym wsparciem dla każdej firmy. Dobry księgowy nie tylko odpowiada za prowadzenie rachunkowości, ale także pomaga w analizie sytuacji przedsiębiorstwa i staje się jego przedstawicielem w kontaktach z urzędami. Dlatego też istnieje szereg cech, na które koniecznie należy zwrócić uwagę, decydując się na współpracę z biurem księgowym.

Plusy i minusy pracy jako ogrodnik

Ogrodnik to osoba, której zadaniem jest pielęgnacja ogrodu, uprawa kwiatów w ogrodzie, a także pielęgnacja terenów zewnętrznych i drzew w ogrodzie. Myślisz nad podjęciem pracy jako ogrodnik. Zastanawiasz się jakie są plusy i minusy pracy jako ogrodnik. Przeczytasz o tym poniżej.

Projekty domów góralskich od MURATORA

Projekty domów w góralskim stylu to doskonała propozycja dla wszystkich osób, które planują wzniesienie budynku mieszkalnego w podgórskim rejonie lub na terenie położonym z dala od cywilizacji. Niezwykle bogate w szczegóły i stworzone w oparciu o naturalne materiały, zachwycają swoim wzornictwem i doskonałą funkcjonalnością.

Jak efektywnie promować swoje przedsiębiorstwo?

Właściwa reklama przedsiębiorstwa jest dziś jedyną drogą do zwiększenia sprzedaży w firmie. Jeśli chcesz, by Twoja marka stała się konkurencyjna na rynku, spraw, żeby była rozpoznawalna. Nie da się ukryć, że najskuteczniejszym kanałem reklamowych jest obecnie Internet. Żadne inne narzędzie nie ma takiego zasięgu.

Strony partnerskie:

Szkoły Językowe w Bielsku-Białej
PolskiBiznes.info
polskibiznes24.pl

OFERTY PRACY - Bielsko-Biała

Ogłoszenia promowane

Nauczyciel techniki 01-12-2024
Pedagog specjalny 01-12-2024
Native Speaker 01-12-2024
Opiekunka w żłobku 01-12-2024
Nauczyciel języka angielskiego 01-12-2024
Lektor języka angielskiego 01-12-2024
R E K L A M A 

Oferta pracy z dnia: 09-09-2019

Operator prasy krawędziowej CNC

Kategoria: Produkcja/Fabryki

Pracodawca:

Bielska Fabryka Dźwigów BEFARD Sp. z o.o.

Miejsce wykonywania pracy:

Bielsko-Biała

Treść oferty pracy:

Oferujemy miejsce pracy na stanowisku OPERATOR PRASY KRAWĘDZIOWEJ CNC.

BEFARD Bielska Fabryka Dźwigów Sp. z o. o. - region Bielsko-Biała, Kozy, Pisarzowice, Kęty, Andrychów.

BEFARD Bielska Fabryka Dźwigów Sp. z o. o.
to prężnie rozwijająca się firma z wieloletnim doświadczeniem, zajmująca się produkcją, sprzedażą, serwisem oraz świadczeniem wielu usług.
Główny obszar działalności to budowa maszyn i urządzeń, hydraulika siłowa, obróbka mechaniczna oraz szeroko pojęta branża motoryzacyjna.
W związku z ciągłym i dynamicznym rozwojem, poszukujemy pracowników na stanowisko:

Operator prasy krawędziowej CNC

Miejsce pracy: Kozy

Zadania:
-obsługa prasy CNC
- wypełnianie dokumentacji produkcyjnej
- praca w grupie
- dbanie o ład i porządek na stanowisku pracy

Wymagania:
-mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- bardzo dobra organizacja pracy
- sumienność oraz odpowiedzialność
- zaangażowanie
- dokładność i rzetelność
- podstawowa umiejętność obsługi komputera
- gotowość do pracy od poniedziałku do piątku
- nie jest wymagane posiadanie kwalifikacji na wózek widłowy

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie
- atrakcyjne wynagrodzenie - adekwatne do posiadanych kwalifikacji 3400 zł brutto
- pracę w pełnym wymiarze pracy
- premię świąteczne i wakacyjne
- trzynastą pensję
- możliwość rozwoju zawodowego
- zaplecze z aneksem kuchennym, wyposażone w kuchenkę mikrofalową, czajnik elektryczny, naczynia,
oraz sztućce w tym dodatkowo dla każdego: kawa, herbata, woda, owoce
- pracę w miłej i przyjaznej atmosferze
- odzież ochronną

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu prosimy o wysłanie CV wraz ze zdjęciem, za pomocą adresu e-mail: produkcja@befard.pl lub o dostarczenie osobiście do siedziby firmy zlokalizowanej pod adresem: ul. Pod Grapą 4, w Kozach.

Informujemy, że odezwiemy się tylko do wybranych osób.

Informacje o przetwarzaniu danych:

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW W PRZEDMIOCIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bielska Fabryka Dźwigów BEFARD sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej (43-382) przy ul. Cieszyńska 365, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000537473 (dalej jako „Administrator”). Kontakt z Administratorem możliwy jest także poprzez pocztę elektroniczną pod adresem: produkcja@befard.pl

Celem przetwarzania przekazanych przez Panią/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan aplikuje lub inne – podobne - w przedsiębiorstwie Administratora, co do których prowadzona będzie rekrutacja w okresie kolejnych 12 miesięcy. W przypadku pozytywnego dla Pani/Pana przebiegu procesu rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe zostaną lub mogą zostać użyte w celu nawiązania kontaktu, oceny przydatności oraz na potrzeby ewentualnie zawieranej w przyszłości umowy pomiędzy Panią/Panem oraz Administratorem. W sytuacji, w której znajdzie się Pani/Pan w obrębie stosowania monitoringu wizyjnego, Pani/Pana wizerunek może być przetwarzany w celu zapewnienia bezpieczeństwa oraz ochrony mienia Administratora.

Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przepis art. 221 oraz art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit f), art. 9 ust. 2 lit b) oraz art. 9 ust. 2 lit. h) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „RODO”. Wspomniane przepisy upoważniają Administratora do przetwarzania przekazanych przez Panią/Pana danych osobowych w związku z prowadzoną rekrutacją jako działaniem koniecznym dla zawarcia ewentualnej (przyszłej) umowy pomiędzy Panią/Panem oraz Administratorem, a także w związku z zabezpieczeniem uzasadnionego prawnie interesu Administratora jakim jest możliwość obrony przed ewentualnymi roszczeniami oraz zapewnienie bezpieczeństwa oraz ochrony mienia Administratora. Równocześnie – wobec zgłoszonej przez Panią/Pana chęci uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym – u podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych leży udzielona zgoda. Na etapie rekrutacji, Administrator nie przewiduje przekazania Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów wspomagających proces rekrutacji pod względem informatycznym czy prawnym oraz podmiotów świadczących usługi z zakresu medycyny pracy.

Z uwagi na zabezpieczenie uzasadnionego prawnie interesu Administratora, Pani/Pana dane mogą być przechowywane przez Administratora przez maksymalny okres 11 lat od chwili zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje lub zakończenia rekrutacji na stanowisko podobne w okresie następujących – wskazanych powyżej - miesięcy. Standardowy okres prowadzenia procesu rekrutacyjnego w przedsiębiorstwie Administratora wynosi 3 miesiące. W każdym wypadku, dane osobowe pochodzące z monitoringu wizyjnego przechowywane będą przez okres 3 miesięcy, o ile nie stanowią one dowodu w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub Administrator nie poweźmie wiadomości, iż mogą one stanowić dowód w takim postępowaniu – wówczas termin przechowywania Pani/Pana danych osobowych pochodzących z monitoringu wizyjnego może ulec przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia takiegoż postępowania.

Na mocy obowiązujących przepisów jest Pani/Pan uprawniona do: 1) żądania od Administratora dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, 2) sprostowania tychże danych, 3) ich usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania dotyczących Pani/Pana danych osobowych 5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz 6) przenoszenia danych – na zasadach, w zakresie oraz w sytuacjach określonych w art. 15 – 22 RODO. W sytuacji, w której wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych, jest Pan/Pani uprawniony/a do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W sytuacji, w której uważa Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się z naruszeniem przepisów RODO lub innych aktów prawnych, jest Pani/Pan uprawniony do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego. Na terenie Polskim właściwym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podanie przez Panią/Pana swych danych osobowych w procesie rekrutacji jest dobrowolne, przy czym brak ich wskazania może skutkować faktycznym brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym, czy też uniemożliwić ewentualne zawarcie umowy. W zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, Administrator uprawniony jest do żądania podania przez Panią/Pana danych osobowych w oparciu o tenże przepis prawa.

Pani/Pana dane osobowe nie będą służyć przetwarzaniu w celu wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji w odniesieniu do Pani/Pana osoby, w tym także profilowania.

Dane kontaktowe:

Telefon: 696614040

e-mail: produkcja@befard.pl

Ofertę pracy odwiedzono: 3757 razy

Numer ogłoszenia: 20190909090000

Usuń ogłoszenie | Zgłoś nadużycie | Zmodyfikuj ogłoszenieOdśwież ogłoszenie




R E K L A M A 
Dodaj ofertę pracy

Wyszukiwarka


Oferta tygodnia


Pracodawca: Rosinski Packaging Sp. z o.o.
Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Poszukujemy osoby na stanowisko:

Hydraulik w dziale utrzymania ruchu

ROSINSKI PACKAGING to lider w produkcji opakowań z tworzyw sztucznych do chemii gospodarczej, kosmetyków, artykułów spożywczych i parafarmaceutyków. Nasze wyroby trafiają na rynki całego świata.

Opis stanowiska/ Zakres obowiązków:
- Realizacja przeglądów okresowych maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych,
- Udział w przygotowaniu i realizacji projektów modernizacyjnych,
- Bieżące naprawy i diagnostyka maszyn produkcyjnych (wtryskarki,
maszyny rozdmuchowe, urządzenia peryferyjne współpracujące z maszynami produkcyjnymi), - Praca na hali produkcyjnej i nie tylko,
- Wykorzystanie hydrauliki siłowej w procesie przetwórstwa tworzyw sztucznych.

Wymagania:
- Wykształcenie średnie,
- Umiejętność czytania i interpretowanie schematów i dokumentacji techniczno- ruchowej /DTR/,
- Umiejętność czytania schematów hydrauliki siłowej,
- Znajomość zagadnień z zakresu mechaniki i hydrauliki siłowej,
- Znajomość dokumentacji technicznej (schematy, projekty)
- Samodzielność i odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
- Dynamizm, dokładność i solidność w działaniu,

Oferujemy:
- Umowę o pracę w stabilnej firmie,
- Praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Możliwość rozwoju i awansu,
- Dodatkowe szkolenia zorganizowane przez firmę (wózki widłowe, zwyżki, suwnice),
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (wczasy pod gruszą, bony świąteczne, paczki mikołajkowe dla dzieci i inne),
- Ubezpieczenie grupowe,
- Prywatną opiekę medyczną,



Prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacja-kadry@rosinski.com.pl

Kategorie

Wyróżnione artykuły

Procesory w telefonach, czyli co kryje się pod klapką?

Procesor w smartfonie jest układem scalonym, który pełni funkcję centralnej mocy obliczeniowej, dzięki czemu przetwarza informacje. Producenci prześcigają się w produkcji coraz to nowocześniejszych produktów, dzięki czemu mogą zaoferować użytkownikom najnowocześniejsze rozwiązania. Sprawdź ranking układów SoC (System on Chip) oraz przykładowe modele smartfonów, w których można je znaleźć.
Qualcomm Snapdragon to jedna z najpopularniejszych linii procesorów, montowana w smartfonach z Androidem, a także tabletach czy laptopach. Produkty cechują się wydajnością, efektywnością energetyczną, a także współpracują z modemem 5G i sztuczną inteligencją. Oprócz głównego CPU w SoC znajduje się między innymi układ graficzny oraz DSP.

Więcej na stronie https://magazyn.ceneo.pl/artykuly/ranking-procesorow-w-smartfonach

Czytaj cały artykuł

Motywowanie pracowników - jak robić to skutecznie?

Skuteczna motywacja członków zespołu wpływa na ich zaangażowanie, wyniki pracy oraz osiąganie celów organizacji. W tym artykule przedstawiamy najlepsze techniki motywowania danego pracownika, które są niezbędne, aby poprawić motywację do pracy w Twojej firmie. Dowiedz się, jak motywować Twoich pracowników w sposób skuteczny i trwały.

Aby skutecznie motywować pracowników, należy najpierw zrozumieć ich potrzeby. W literaturze z zakresu teorii motywacji, m.in. według koncepcji piramidy potrzeb Maslowa, wyróżnia się różne poziomy potrzeb, od podstawowych, takich jak wynagrodzenie, po potrzeby samorealizacji. Dobrze zaprojektowany system motywacyjny, uwzględniający teorie motywacji...



Więcej na stronie https://tds-szkolenia.pl/motywowanie-pracownikow-skuteczne-sposoby/

Czytaj cały artykuł

Jak wybrać system HR?

Coraz więcej firm decyduje się automatyzację pracy działów HR poprzez wdrożenie dedykowanych systemów. Przejmują one i usprawniają wiele procesów zarówno z obszaru twardego, jak i miękkiego HR. W artykule przedstawimy, na co zwrócić uwagę podczas wyboru systemu HR, jakie funkcjonalności mogą być najważniejsze oraz jak dobrać narzędzie, które najlepiej odpowiada potrzebom organizacji.

Jak wybrać system HR?

Wybór odpowiedniego systemu HRM (z ang. Human Resource Management System) pozwala na jeszcze efektywniejsze zarządzanie zasobami ludzkimi w Twojej organizacji. Dobry system kadrowo-płacowy pozwala na usprawnienie i automatyzację najważniejszych procesów w firmie. Na polskim rynku jest wiele programów kadrowo – płacowych, które wspomagają prowadzenie kadr. Przed wyborem oprogramowania warto zrobić audyt potrzeb w swojej firmie i wybrać system kadrowo-płacowy, który w 100% spełnia wszystkie oczekiwania.

Więcej na stronie https://hrappka.pl/program-kadrowy



Czytaj cały artykuł

Na co zwrócić uwagę wybierając konto dla spółki?

Wybór odpowiedniego konta firmowego ułatwia skuteczne zarządzanie finansami spółki. W naszym tekście podpowiadamy, na jakie aspekty rachunku powinieneś zwrócić uwagę i gdzie szybko znaleźć najlepsze oferty.

Pierwsze i najważniejsze - określ swoje wymagania

Zacznijmy od truizmu - firmy działające w formie spółki mogą diametralnie różnić się profilem działalności, wielkością i stażem na rynku. Jest więc oczywiste, że inne wymagania wobec banku będzie miała mała spółka z o.o, inne - duża firma posiadająca kilka krajowych oddziałów, jeszcze inne - wielka korporacja działająca na międzynarodowych rynkach.

Więcej na stronie https://moneteo.com/



Czytaj cały artykuł

Nasze serwisy:

www.placpigal.pl - Oferty pracy z Bielska
www.oferujemyprace.pl - Praca, biznes, poradniki
www.ta-praca.pl - Poradniki
www.praca-biznes.pl - Biznes w Polsce
krakow-atrakcje.pl
MojeBielsko.pl - Aktualności z Bielska-Białej
archiweb.pl
RUFUS.PL

Na skróty:

Cennik
Regulamin
Kontakt
Linki
Wersja mobilna
Nasz Blog

Stopy bezrobocia (z dnia: 2 lutego 2020)

Polska: 5,5%(5,1%)
woj. śląskie: 3,8% (3,7%)
Bielsko-Biała: 1,8%(1,8%)
Powiat Bielski: 3,1%(2,9%)

Praca w okolicy:

Praca w Andrychowie
Praca w Jasienicy
Praca w Jaworzu
Praca w Kętach
Praca w Kozach
Praca w Skoczowie
Praca w Wapienicy
Praca Kraków
Praca Katowice
Praca Bielsko-Biała