Pracodawca:

Miejsce wykonywania pracy:

Treść oferty pracy:

BEFARD Bielska Fabryka Dźwigów Sp. z o. o. - region Bielsko-Biała, Kozy, Pisarzowice, Kęty, Andrychów.

BEFARD Bielska Fabryka Dźwigów Sp. z o. o.
to prężnie rozwijająca się firma z wieloletnim doświadczeniem, zajmująca się produkcją, sprzedażą oraz projektowaniem maszyn i urządzeń.
Główny obszar działalności to budowa maszyn i urządzeń, hydraulika siłowa, obróbka mechaniczna oraz szeroko pojęta branża motoryzacyjna.
W związku z ciągłym i dynamicznym rozwojem, poszukujemy pracowników na stanowisko:

PRACOWNIK DS. ANALIZ WYTRZYMAŁOŚCIOWYCH MES

Miejsce pracy: Kozy

Obowiązki:

- Wykonywanie analiz wytrzymałościowych urządzeń transportowych z wykorzystaniem narzędzi komputerowych MES
- Tworzenie dokumentacji i raportów z przeprowadzanych analiz.

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe techniczne
- Znajomość teorii MES
- Umiejętność posługiwania się oprogramowaniem obliczeniowym MES (np. Ansys Workbench, Midas NFX)
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Umiejętność pracy w zespole
- Kreatywność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy
- Mile widziana znajomość oprogramowania CAD 3D

Oferujemy:

- Stałe oraz stabilne zatrudnienie w innowacyjnej firmie
- Komfortowe warunki pracy

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu prosimy o przesłanie CV lub o dostarczenie osobiście do siedziby firmy zlokalizowanej pod adresem: ul. Pod Grapą 4, w Kozach.
Informujemy, że odezwiemy się tylko do wybranych osób.

Informacje o przetwarzaniu danych:

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW W PRZEDMIOCIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bielska Fabryka Dźwigów BEFARD Sp. z o. o. z siedzibą w Bielsku-Białej na ul. Cieszyńskiej 365, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 359 - pokaż numer telefonu - 1 (dalej jako „Administrator”).

Celem przetwarzania przekazanych przez Panią/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan aplikuje lub inne – podobne - w przedsiębiorstwie Administratora, co do których prowadzona będzie rekrutacja w okresie kolejnych 12 miesięcy. W przypadku pozytywnego dla Pani/Pana przebiegu procesu rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe zostaną lub mogą zostać użyte w celu nawiązania kontaktu, oceny przydatności oraz na potrzeby ewentualnie zawieranej w przyszłości umowy pomiędzy Panią/Panem oraz Administratorem. W sytuacji, w której znajdzie się Pani/Pan w obrębie stosowania monitoringu wizyjnego, Pani/Pana wizerunek może być przetwarzany w celu zapewnienia bezpieczeństwa oraz ochrony mienia Administratora.

Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przepis art. 221 oraz art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit f), art. 9 ust. 2 lit b) oraz art. 9 ust. 2 lit. h) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „RODO”. Wspomniane przepisy upoważniają Administratora do przetwarzania przekazanych przez Panią/Pana danych osobowych w związku z prowadzoną rekrutacją jako działaniem koniecznym dla zawarcia ewentualnej (przyszłej) umowy pomiędzy Panią/Panem oraz Administratorem, a także w związku z zabezpieczeniem uzasadnionego prawnie interesu Administratora jakim jest możliwość obrony przed ewentualnymi roszczeniami oraz zapewnienie bezpieczeństwa oraz ochrony mienia Administratora. Równocześnie – wobec zgłoszonej przez Panią/Pana chęci uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym – u podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych leży udzielona zgoda. Na etapie rekrutacji, Administrator nie przewiduje przekazania Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów wspomagających proces rekrutacji pod względem informatycznym czy prawnym oraz podmiotów świadczących usługi z zakresu medycyny pracy.

Z uwagi na zabezpieczenie uzasadnionego prawnie interesu Administratora, Pani/Pana dane mogą być przechowywane przez Administratora przez maksymalny okres 11 lat od chwili zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje lub zakończenia rekrutacji na stanowisko podobne w okresie następujących – wskazanych powyżej - miesięcy. Standardowy okres prowadzenia procesu rekrutacyjnego w przedsiębiorstwie Administratora wynosi 3 miesiące. W każdym wypadku, dane osobowe pochodzące z monitoringu wizyjnego przechowywane będą przez okres 3 miesięcy, o ile nie stanowią one dowodu w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub Administrator nie poweźmie wiadomości, iż mogą one stanowić dowód w takim postępowaniu – wówczas termin przechowywania Pani/Pana danych osobowych pochodzących z monitoringu wizyjnego może ulec przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia takiegoż postępowania.

Na mocy obowiązujących przepisów jest Pani/Pan uprawniona do: 1) żądania od Administratora dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, 2) sprostowania tychże danych, 3) ich usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania dotyczących Pani/Pana danych osobowych 5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz 6) przenoszenia danych – na zasadach, w zakresie oraz w sytuacjach określonych w art. 15 – 22 RODO. W sytuacji, w której wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych, jest Pan/Pani uprawniony/a do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W sytuacji, w której uważa Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się z naruszeniem przepisów RODO lub innych aktów prawnych, jest Pani/Pan uprawniony do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego. Na terenie Polskim właściwym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podanie przez Panią/Pana swych danych osobowych w procesie rekrutacji jest dobrowolne, przy czym brak ich wskazania może skutkować faktycznym brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym, czy też uniemożliwić ewentualne zawarcie umowy. W zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, Administrator uprawniony jest do żądania podania przez Panią/Pana danych osobowych w oparciu o tenże przepis prawa.

Pani/Pana dane osobowe nie będą służyć przetwarzaniu w celu wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji w odniesieniu do Pani/Pana osoby, w tym także profilowania.

Dane kontaktowe:

Telefon: 882357007

e-mail: produkcja@befard.pl

Ofertę pracy odwiedzono: 3058 razy

Numer ogłoszenia: 20200203125944

Usuń ogłoszenie | Zgłoś nadużycie | Zmodyfikuj ogłoszenieOdśwież ogłoszenie

R E K L A M A