Czy pracodawca może wykorzystywać sytuację życiową pracownika?
W każdej firmie, na różnych stanowiskach pracują ludzie będący w związkach, posiadający rodzinę czy single. Rozdzielając zadania do wykonania pracodawca nie powinien brać pod uwagę tego czy pracownik jest sam i ma więcej czasu na ich wykonanie. Mimo to tak się zdarza. Jeśli praca wymaga poświęcenia czasu...