Znalezienie dobrych i rzetelnych pracowników to dla przedsiębiorcy spore wyzwanie. Przeprowadzenie procesu rekrutacji wiąże się z dodatkowymi kosztami i wymaga dużych nakładów czasu i pracy. Alternatywą dla samodzielnych działań jest powierzenie tego zadania specjalistom, czyli agencji pracy.

Dlaczego warto wynająć agencję pracy?

Powierzenie agencji pracy pozyskania pracowników o konkretnych umiejętnościach i kwalifikacjach to rozwiązanie, na które decyduje się coraz więcej firm. W mieście takim jak np. Warszawa na każdym kroku czają się headhunterzy, którzy skutecznie rekrutują najlepsze osoby dla własnych klientów. Aby dotrzymać im tempa warto skorzystać z pomocy profesjonalistów, którzy mają doświadczenie w branży i potrafią znaleźć na rynku pracy prawdziwe perełki.

Agencje pracy mają swoje sieci kontaktów i spore możliwości, niedostępne dla zwykłego działu HR. Za ich pośrednictwem możesz rekrutować duże ilości osób w krótkim czasie, i to bez konieczności poświęcania wielu godzin na rozmowy kwalifikacyjne. To jednak nie koniec możliwości! Wiele agencji pracy oferuje także wypożyczanie (outsourcing) specjalistów do konkretnych projektów i zadań dodatkowych, jak również pozyskiwanie dużych zespołów pracowników z Ukrainy.

Doładuj pozytywnie swój zespół z AB OVO Solutions

AB OVO Solutions to agencja pracy, która na ogólnopolskim rynku działa już od kilku lat. Znamy tutejsze realia, potrafimy działać pod presją czasu i zawsze stawiamy potrzeby naszych klientów na pierwszym miejscu. Chcemy być dla przedsiębiorców prawdziwym partnerem biznesowym i podporą, która wspomaga rozwój firmy. Do każdej rekrutacji podchodzimy indywidualnie, starając się pozyskać dla klienta jak najbardziej wartościowych pracowników. Chętnie doradzamy i proponujemy nowe, korzystne dla klientów rozwiązania, które pomagają rozwiązać problemy braków kadrowych i przyczyniają się do prężnego rozwoju przedsiębiorstwa.

Jakie rozwiązania oferujemy?

• praca tymczasowa – pracownicy sezonowi, szczególnie chętnie zatrudniani w sezonach urlopowych oraz przy dużej ilości pracy,
• serwis on-site – wsparcie dla działów HR oraz pracowników tymczasowych,
• try&hire – możliwość przetestowania umiejętności pracownika przez dłuższy okres czasu,
• pracownicy z Ukrainy – całe zespoły lub pojedyncze osoby, rekrutowane zza wschodniej granicy,
• outsourcing pracowników – możliwość wypożyczenia pracownika bez konieczności zatrudniania go,
• rekrutacje specjalistów – pomoc w znalezieniu i pozyskaniu człowieka o określonej wiedzy oraz umiejętnościach.