Popyt na usługi rekrutacyjne stale rośnie, ale dlaczego? Mówiąc najprościej, zaletą korzystania z agencji rekrutacyjnej jest to, że pomaga zidentyfikować i przyciągnąć odpowiedni rodzaj talentów, oszczędzając przy tym ogromną ilość czasu i pieniędzy pracodawcy – a proces ten zwykle skutkuje zatrudnieniem lepszej jakości pracowników, którzy spełniają potrzeby firm.
Współpraca z agencją rekrutacyjną może być wartościowa również dla Twojej firmy. Chcesz dowiedzieć się więcej? Potrzebujesz innych, bardziej konkretnych argumentów, które przekonają Cię do końca, że agencja rekrutacyjna to rozwiązanie również dla Twojej firmy? Zapraszamy do lektury!
Płynny proces rekrutacji – realna oszczędność czasu
Jedną z największych zalet korzystania z usług agencji rekrutacyjnej jest to, że proces rozmowy kwalifikacyjnej przebiega:
- szybciej,
- sprawniej,
- profesjonalniej.
Agencja rekrutacyjna będzie działać niczym filtr – pomagając w doborze odpowiednich talentów na dostępne stanowisko. Każdy kandydat jest oceniany przed przekazaniem go potencjalnym pracownikom, dzięki czemu rozmowa kwalifikacyjna jest nie tylko szybsza, ale także znacznie bardziej szczegółowa i dopracowana. Agencja rekrutacyjna doradzi Ci na co zwrócić uwagę przed podjęciem ostatecznej decyzji o zatrudnieniu, dzięki czemu proces będzie łatwiejszy, wydajniejszy i pozwoli zaoszczędzić dużo czasu.
Dostęp do aktualnej wiedzy branżowej
Prawdą jest, że najlepsze agencje rekrutacyjne są zaznajomione z branżami, dla których doradzają, więc rozumieją aktualne trendy w branży oraz poszukiwane umiejętności i stanowiska. Dzięki specjalistom branżowym i działam zajmującym się każdym rodzajem organizacji mają oni silniejszą pozycję, co sprawia, że mogą pozyskać odpowiednie talenty na dane stanowisko.
Pomijając umiejętności techniczne, rozległe doświadczenie w zakresie rekrutacji daje agencjom przewagę w znalezieniu kandydata, który najlepiej pasuje do kultury firmy. Dopasowując firmy i kandydatów w oparciu o wartości i oczekiwania, proces onboardingu przebiega bezproblemowo, a relacja zawodowa między pracodawcą a pracownikiem jest bardziej produktywna.
Właściwa ekspozycja wolnego wakatu
Obecnie istnieje wiele platform i kanałów mediów społecznościowych, które można wykorzystać do reklamowania stanowisk pracy. Jednak mimo tego w momencie, gdy pracodawca sam zdecyduje się z nich skorzystać, czasami okazuje się, że otrzymane aplikacje nie są odpowiednie dla stanowiska lub firmy.
Agencja rekrutacyjna zadba o to, aby ogłoszenie o stanowisku było umieszczone na odpowiednich platformach, co pozwala dotrzeć do odpowiednich kandydatów, a konsultanci poświęcą także swój czas na poszukiwanie wybitnych talentów, które świetnie nadawałyby się na to konkretne stanowisko. Konsultanci będą również mogli od razu korzystać ze swoich baz talentów i szybko skontaktują Cię z właściwymi kandydatami poprzez bezpośrednią komunikację.
