Gadżety jako premia dla swoich pracowników? Czy to dobry pomysł?

grid-it-2

Każdy właściciel firmy powinien mieć świadomość tego, że podstawą sukcesu przedsiębiorstwa są ludzie w nim zatrudnieni. Bez względu na to, czy jest to praca biurowa, czy w zakładzie produkcyjnym, kadra pracownicza pracuje na zyski całej firmy. Warto więc zadbać o to, by była odpowiednio zmotywowana i nagradzana.

Najpopularniejsze wśród pracodawców są nagrody w formie premii, przyznawane regularnie lub w pewnych odstępach czasu. Wysokość premii bywa uzależniona albo od osiągnięć pracowników, albo od możliwości finansowych pracodawcy. Zawsze jednak jest to dodatkowy zastrzyk gotówki, który z pewnością satysfakcjonuje pracowników. W wielu firmach popularne są przede wszystkim premie świąteczne, a także różnego rodzaju dodatki i dofinansowania do wyjazdów urlopowych.

Popularne benefity pozafinansowe

Poza premiami finansowymi, coraz popularniejsze są również różnego rodzaju benefity, które pracownicy otrzymują od pracodawcy. Bardzo popularne są między innymi karty na fitness czy siłownię, dodatkowe ubezpieczenia medyczne czy różnego rodzaju zniżki na produkty lub usługi. Pracownicy bardzo chętnie korzystają z takich form wynagradzania, co dodatkowo zwiększa ich lojalność wobec firmy. Ciekawą formą nagradzania pracowników są również różnego rodzaju wyjazdy – integracyjne lub typowo wypoczynkowe. Wielu pracodawców decyduje się na takie sposoby premiowania pracowników, które łączą wypoczynek z różnego rodzaju szkoleniami. Pracownicy mają wtedy świadomość, że są doceniani przez pracodawcę, co przekłada się na ich lojalność wobec firmy. Im więcej pracodawca inwestuje w dobrego pracownika, tym może mieć większą pewność, że nie będzie on szukał innego zatrudnienia. Warto więc w firmowym budżecie zaplanować wydatki związane z motywowaniem pracowników. Choć to dodatkowy koszt, z pewnością będzie miał przełożenie na lepsze wyniki czy efektywność pracowników.

Ciekawe gadżety w formie premii

Pracodawcy stosują różne nagrody czy formy premii. Ciekawym rozwiązaniem są też różnego rodzaju gadżety, najczęściej z logo firmy i spójne z identyfikacją wizualną przedsiębiorstwa. Ciekawe gadżety to między innymi notesy, kubki, długopisy czy pendrive, które doskonale sprawdzą się na co dzień i będą bardzo przydatne. Pendrive USB to świetne rozwiązanie, szczególnie wtedy, gdy jest bardzo pojemny i pomieści sporo dokumentów. Wtedy można go wykorzystać na wiele sposobów. Świetnej jakości pendrive’y w różnych kształtach, kolorach i rozmiarach można znaleźć na http://itgadzety.pl/. Są wysokiej jakości, eleganckie i trwałe. Doskonale sprawdzą się nie tylko jako premia dla pracowników, ale również jako podarunki dla partnerów biznesowych czy kontrahentów. Można je również wykorzystać jako materiały promocyjne czy reklamowe. Pendrive czy inny gadżet z nazwą i logo firmy sprawdzi się również dobrze,  jak inne formy niestandardowej reklamy.

 

 

2 komentarze

  1. Jacek0 pisze:

    Pamięci przenośne to ciekawa sprawa. Jeszcze parę lat temu pendrive o pojemności kilku GB to był luksus, a dziś praktycznie nie ma już różnicy między 8 a 16gb, a zakup 64GB to wydatek kilkudziesięciu złotych.

  2. Benefity powinny być stosowane w każdym przedsiębiorstwie, co potwierdzają badania, które sam przeprowadziłem swego czasu.
    Pracownicy, podobnie jak sportowcy, oczekują, że ich wysiłek zostanie nagrodzony.
    Całkiem niedawno jedna z firm, z która współpracuje, zainwestowała w gadżety dla wszystkich pracowników jednakowe – były bardzo praktyczne i jednocześnie – niedrogie. Obie strony na tym skorzystały!
    Pracownik był zadowolony, firma zyskała wiele pozytywnych opinii.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *