Kto powinien zrobić szkolenie przeciwpożarowe?
Każda firma na rynku narażona jest na nieprzewidywane wypadki i różnorodne sytuacje kryzysowe. W jaki sposób zatem być zawsze w pełni gotowości? Jak skutecznie podjąć działania niwelujące dane zagrożenie oraz kto powinien wziąć udział w kursach, jakimi są szkolenia p pożarowe? Odpowiedź na przytoczone przed momentem pytania wraz z pozostałymi najważniejszymi informacjami znajdziesz w poniższym artykule.
Szkolenie przeciwpożarowe według przepisów prawnych
Bezpieczeństwo własne oraz innych osób przebywających promieniu ewentualnego zagrożenia to priorytet, którym powinno kierować się każde małe przedsiębiorstwo, jak i równie wielka firma. Ściśle ujmując rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej, można wówczas stwierdzić, że każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić szkolenia przeciw pożarowe dla pracowników i niezbędne instrukcje bhp dla każdego ze stanowisk, włącznie z zakresem zachowania oraz niezbędnych czynności ochronnych i zapobiegawczych.
Branże i stanowiska większego ryzyka wystąpienia pożaru
Z całą pewnością zakłady produkcyjne stanowią większy procent zagrożenia, dlatego takie miejsca powinny być przygotowane w sposób szczególny i dokładny na wypadek rozprzestrzeniającego się ognia. Oczywiście nie jest to tylko jedna z branż z wysokim wskaźnikiem ryzyka wystąpienia pożaru, ponieważ jest ich znacznie więcej, a mianowicie mowa o takich dziedzinach, jak:
- Rolnictwo (zagrożenie pożarem związane z obróbką zboża),
- Przemysł (zagrożenie pożarem związane z intensywną eksploatacją maszyn),
- Nadleśnictwo (zagrożenie pożarem związane z niedopałkami bądź elementami uzbrojenia z czasów wojny),
- Miejsca obróbki odpadków (zagrożenie pożarem związane z ciągłą pracą ognia w celu utylizacji).
Czy szkolenia przeciwpożarowe w zakładzie pracy są obowiązkowe?
Rozporządzenie dotyczące zasad bezpieczeństwa i higieny pracy mówi jednoznacznie niepodważalnym wymogu przeprowadzania szkoleń przeciwpożarowych, gdyż w zależności od zajmowanego stanowiska, każda osoba znajdująca się na terenie zakładu może być wówczas użytkownikiem zagrożonego pożarem budynku lub miejsca.
Zgodnie z zasadami bhp każdy nowo zatrudniony pracownik powinien odbyć kurs przed upływem 6 miesięcy od chwili zatrudnienia. Przepisy nie regulują natomiast ściśle określonego terminu do ponownego odbycia szkolenia przeciwpożarowego, jednakże, aby w znacznym stopniu poprawić bezpieczeństwo przedsiębiorstwa, wówczas warto je organizować regularnie.
Warto też wspomnieć, że szkolenia p pożarowe może przeprowadzać tylko i wyłącznie osoba wykwalifikowana i posiadająca odpowiednie w tej branży uprawnienia. Nieodłącznym elementem prowadzenia bezpiecznej firmy są zatem szkolenia przeciw pożarowe dla pracowników oraz również dla osób, które zajmują inne stanowiska, czyli np. właściciel, kierownik, brygadzista.
