[Artykuł sponsorowany]
Rynek pracy dynamicznie się zmienia. Z tego powodu tak ważne jest, żeby zastanowić się nad wyborem odpowiedniej ścieżki edukacyjnej, która pozwoli zdobyć dobrze rokujący zawód z przyszłością. W dokonaniu wyboru odnośnie konkretnego zawodu, pomocne okażą się darmowe testy predyspozycji zawodowych. Na które specjalności warto postawić? Wysokie zapotrzebowanie na pracowników można odnotować m.in. w sektorach: IT, finansach i e-marketingu. Brakuje również dobrze wykwalifikowanych fachowców – mechaników, spawaczy i hydraulików.
Darmowy test predyspozycji zawodowych – pomoc w wyborze ścieżki edukacyjnej
Młode osoby, które stoją przed niełatwym wyborem kierunku dalszej edukacji, mogą skorzystać z dostępnych na stronie: https://www.kierunekrozwoju.pl/, testów predyspozycji zawodowych. Test, dzięki temu, że został ułożony przez doświadczonego doradcę zawodowego, jest bardzo pomocny w wyborze studiów, a w dłuższej perspektywie – wykonywanego zawodu. Uczeń, razem z wynikami, otrzymuje gotowy zestaw propozycji branż i kierunków studiów, które będą zgodne z jego zainteresowaniami i dostosowane do preferencji zawodowych. Z testu predyspozycji zawodowych mogą skorzystać, przede wszystkim, uczniowie szkół średnich, a także nauczyciele. Dla pierwszych, będzie to nieoceniona pomoc w wyborze dalszej ścieżki edukacyjnej. Z kolei dla drugich, okaże się prostym narzędziem do sprawdzenia predyspozycji zawodowych uczniów.
Zawody z przyszłością – na które branże warto postawić?
Od kilku lat, niesłabnącą popularnością cieszy się branża IT. Duże zapotrzebowanie jest również na specjalistów z sektora finansowego, e-marketingu oraz pracowników fizycznych.
1.Specjaliści IT
W sektorze IT, poziom zatrudnienia wzrasta najbardziej dynamicznie. Zgodnie z prognozami, do 2020 roku, liczba pracowników w tej branży, zwiększy się do 286 tysięcy. W porównaniu do 182 tysięcy w 2012 roku, to wzrost o 58%! Z czego wynika tak duże zapotrzebowanie na specjalistów IT? Jest to związane z nieustannym rozwojem technologii (w tym rynku mobilnego), zarówno tych biznesowych, jak i dotyczących życia prywatnego. Nie bez znaczenia jest także pojawianie się na polskim rynku coraz większej liczby zachodnich firm, które potrzebują dobrze wykwalifikowanych pracowników. Tym samym, zatrudnienie bez problemu znajdą programiści, specjaliści od zarządzania zasobami sieciowymi, a także osoby zajmujące się technologiami informatycznymi i teleinformacyjnymi.
2.Finansiści
W 2020 roku, w branży finansowej znajdzie zatrudnienie o 43% więcej osób w porównaniu z rokiem 2012. Najbardziej poszukiwani będą: księgowi, doradcy kredytowi i inwestycyjni, analitycy kredytowi i finansowi, sprzedawcy produktów finansowych. Żeby znaleźć dobrze płatną pracę w zawodzie finansisty, nie wystarczy jedynie ukończyć studiów w tym kierunku. Na lepsze warunki finansowe mogą liczyć osoby, które biegle władają przynajmniej jednym jeżykiem obcym i mogą poszczycić się posiadaniem specjalistycznych certyfikatów, jak np. ACCA, CIMA, CFA czy CIA.
3.Marketerzy internetowi
Szeroka dostępność internetu oraz ciągły wzrost użytkowników, korzystających z urządzeń mobilnych sprawiają, że do zawodów przyszłości dołączyli marketerzy internetowi i content marketerzy. Rozwój internetu sprawia, że firmy coraz częściej zaczynają dostrzegać, że inwestowanie w marketing internetowy to konieczność do utrzymania wysokiej pozycji na rynku. Tym samym, przedsiębiorcy coraz chętniej zatrudniają specjalistów w tych dziedzinach.
4.Pracownicy fizyczni
W Polsce brakuje wykwalifikowanych mechaników, spawaczy czy hydraulików. Zdobycie wiedzy z zakresu wspomnianych profesji oraz odbycie niezbędnych praktyk, to gwarancja otrzymania zatrudnienia na zadowalających warunkach. Wszystko dlatego, że specjalistów z tych dziedzin stale brakuje, a popyt na pracowników tego typu jest tak samo wysoki.
