Praca w międzynarodowej firmie, która dynamicznie się rozwija jest szansą na znalezienie dobrego miejsca pracy. Młodzi ludzie właśnie w takich korporacjach widzą swoją przyszłość. Jednak sukces może być niewspółmierny do zaangażowania, jakie pracownik musi zainwestować. Jak więc z pracą w korporacji jest naprawdę?
Korporacja nie dla wszystkich
Jeśli pozycja instytucji jest ugruntowana, jeśli marka jest dobrze znana w sektorze oferowanych towarów i usług, jak i poza nim, jeśli zatrudnia do 100 pracowników, mając filie w różnych miastach i szuka nowego pracownika…pierwszy lepszy kandydat nie otrzyma zatrudnienia. Ba, nawet o możliwość odbycia stażu w takiej firmie jest bardzo trudno. Ponadto firmy te zatrudniają osoby do spraw związanych z rekrutacją, by wybrały kandydatów o profilu, który pasuje do ścieżki, jaką przedsiębiorstwo obrało. Osoba, która więc otrzyma angaż już czuje, że odniosła sukces, a to dopiero początek…
Ścieżka rozwoju w korporacji
W renomowanej firmie stawia się na świeżość, a jednocześnie podejmuje ostrożne decyzje. Zatem pracownik często jest zatrudniany na okres próbny, w którym musi się wykazać różnymi umiejętnościami. Jednym z nich jest radzenie sobie ze stresem i realizowanie zadań pod presją czasu. Nowy pracownik musi się liczyć z dużym nakładem pracy, a więc z wykonywaniem obowiązków nawet po godzinach, czyli z zabieraniem ich do domu. Jest też dobra strona, czyli poszerzanie zakresu swoich umiejętności, a także odpowiednie premie za wyniki i możliwość awansu.
Finansowane szkolenia dla pracowników
By przedsiębiorstwo się rozwijało, muszą się rozwijać jego pracownicy. Szkolenia są więc nieodłącznym elementem w dużych korporacjach, na które zatrudnieni muszą uczęszczać. Podnosząc swoje kwalifikacje, można liczyć na przydzielenie nowych zadań i na wyższe wynagrodzenie. Szkolenia nie zawsze mają miejsce w firmie, często więc pracownik musi znaleźć dodatkowy czas, by uczestniczyć w takim kursie. Jeśli kończy się on egzaminem, zdobyte kwalifikacje są poparte otrzymanym certyfikatem.
Korporacja na dobry start
Najczęściej młodzi ludzie chcą pracować w dużej korporacji, ponieważ oferuje dobre warunki finansowe. Z kolei atrakcyjne wynagrodzenie zapewnia stabilność i możliwość podejmowania działań w szerszej perspektywie czasu, jak zakup własnego mieszkania. W takiej firmie można liczyć na współpracę w oparciu o umowę o pracę, która gwarantuje świadczenia zdrowotne, składkę na ubezpieczenie, a także jest honorowana w instytucjach bankowych.
Sukces a wypalenie zawodowe
Pomimo tych wszystkich dodatnich cech, do których można jeszcze doliczyć benefity w postaci służbowego telefonu, laptopa, czy prywatnej opieki medycznej, praca w korporacji ma też swoje wady. Przede wszystkim ludzie, którzy się mocno angażują, rezygnują z odpoczynku, by odnieść sukces, prędzej, czy później poniosą wysoką cenę podejmowania takich decyzji. Istnieje więc duże ryzyko wypalenia zawodowego, czyli sytuacji, kiedy pracownik nie jest w stanie się skoncentrować, a jego wydajność spada do 20%. Ludzie, którzy są wypaleni zawodowo, nie mogą już więc pracować w korporacji. Żyjąc w nieustannym stresie, pracując w zespole ludzi ambitnych, wśród których relacje są jedynie poprawne, a nie bliskie, można mieć takiej pracy serdecznie dość.
Niepewna przyszłość finansowa
Oprócz ogólnego zmęczenia dochodzi jeszcze problem w postaci braku środków na życie. Pracując w korporacji, najczęściej zaciąga się kredyty, bo ma się taką możliwość i chce się mieć wszystko już dzisiaj, a nie za 10, czy 15 lat. Tracąc zatrudnienie, można jednocześnie wpaść w poważne kłopoty finansowe, zwłaszcza jeśli kredyt nie był ubezpieczony. Ponadto nawet jeśli otrzyma się dobre rekomendacje od przedstawiciela korporacji, wyeksploatowany były pracownik może już nie chcieć w przyszłości wykonywać pracy na podobnym stanowisku.
Jak się odnaleźć w korporacji
W korporacji więc nie każdy będzie mógł pracować na dłuższą metę. Świadomość tego, że można być jedną z osób, które powinny po pewnym czasie zacząć się rozglądać za ofertą pracy w innej firmie, jest bardzo pomocna. W odpowiednim momencie można przejść bowiem do innej instytucji, wybierając stanowisko, które pozwoli w dalszym ciągu cieszyć się z pracy, jaką się wykonuje.
