Informacje w CV powinny być przekazywane w lakonicznej i ustandaryzowanej formie. Są jednak pewne kwestie, które wymagają rozwinięcia tak, by nie były mgliste lub niewiarygodne. W ten sposób budujemy swoją wiarygodność i profesjonalizm.

Cechy osobowe

Stwierdzenia w stylu: „Jestem punktualny” bądź „Jestem komunikatywny” niewiele mówią potencjalnemu pracodawcy czy rekruterowi. Cechy te są uzasadnione wtedy, gdy wymaga tego stanowisko, na które aplikujemy. W przeciwnym wypadku należy z nich zrezygnować bądź rozwinąć inne bardziej konkretnym kierunku. Możemy to zrobić wspominając o cechach, które były ważne w naszej poprzedniej pracy bądź często padały podczas rozmów na temat naszej osoby.

Poziom zaawansowania językowego

W wielu ofertach pracy zamieszczanych m.in. na portalu Pracuj.pl pracodawcy chcą, aby kandydat konkretnie określił poziom swojego zaawansowania językowego. Oczywiście najlepiej, jeżeli posiadamy stosowne certyfikaty, które jasno potwierdzają naszą wiedzę. Wówczas nie musimy polegać na własnej ocenie, lecz stosujemy międzynarodowe oznaczenia.

Zainteresowania

Zamieszczając adnotacje odnośnie własnych zainteresowań w CV warto rozwijać szczególnie te, które mogą być przydatne z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujemy. Jeśli zatem ubiegamy się o pracę w gazecie, dobrym pomysłem będzie wspomnienie o pasji pisarskiej. Warto rozwinąć ten zapis o np. informację na temat zdobytych nagród bądź aktywność, którą prowadzimy w ramach hobby.

Obsługa komputera

Obecnie stwierdzenie w CV, iż potrafimy obsługiwać komputer wielu pracodawcom nie wystarczy. Z tego powodu najlepiej, jeżeli określimy konkretnie na jakim oprogramowaniu potrafimy działać i które programy komputerowe nie są nam obce. Ma to szczególne znaczenie w branżach, które wymagają pracy w edytorach tekstu oraz grafiki. Im nasze kompetencje będą obszerniej opisane, tym damy lepsze świadectwo własnych umiejętności.

Polecamy:
– Mocne CV – co powinno się w nim znaleźć?