W naszym kraju nadal bezrobocie jest ogromnym problemem. Kiedyś jedyną instytucją, która wspierała bezrobotnych w szukaniu zatrudnienia, był urząd pracy. Obecnie istnieje o wiele więcej instytucji, które również pomagają bezrobotnych w poszukiwaniach i zaliczyć do nich można agencje pracy. Czym dokładniej zajmują się agencje pracy i czy można na niej zarobić? Sprawdzamy!

Czym zajmuje się agencja pracy?

Jak sama nazwa wskazuje, głównym przedmiotem działalności agencji pracy są usługi w zakresie pośrednictwa pracy na terenie kraju, jak i poza jego granicami. Oprócz tego agencja pracy bardzo często świadczy doradztwo personalne, poradnictwo zawodowe oraz pracę tymczasową. Korzystanie z jej usług jest bardzo wygodne, zarówno dla dużych przedsiębiorstw, jak i mniejszych firm. W zależności od potrzeb agencja pracy może przejąć część lub całość procesu selekcji i rekrutacji, a tym samym znaleźć idealnego kandydata do pracy. Poza tym agencje pracy to również dobra propozycja dla osób szukających zatrudnienia. Pracownik ze strony agencji może liczyć na profesjonalną obsługę oraz doradztwo ze strony wykwalifikowanych w tym zakresie osób.

Na czym zarabia agencja pracy?

Agencje pracy, jak z resztą każda firma, musi na czymś zarabiać. Skoro świadczy usługi związane z pośrednictwem pracy, to właśnie za to pobiera opłaty. Jeśli pracodawca występuje do agencji z prośbą o wyszukanie pracowników, to zwykle on zostanie obarczony wynikającymi z tego tytułu opłatami. Jeśli to osoba szukająca zatrudnienia zgłosi się do agencji, to musi liczyć się z tym, że również poniesie pewne koszta. Zwykle agencje mają z góry określoną stawkę, jaką pobierają od każdego pracownika, którego oddelegowała do pracy do innej firmy. Wysokość tej kwoty bywa różna, czasami może wynosić nawet 20% miesięcznego wynagrodzenia.

Czy agencja pracy to dobry pomysł na biznes?

Na to pytanie nie uzyskasz jednoznacznej odpowiedzi. Wszystko tak naprawdę zależy od tego, czy jesteś gotowy stać się pośrednikiem pomiędzy pracownikami a pracodawcami. Z pewnością nie jest to łatwe zadanie i trzeba się liczyć się w wieloma trudnościami, którym trzeba będzie stawić czoła. Aby agencja przynosiła zyski, musi być prowadzona profesjonalnie i na dużą skalę. Co to oznacza w praktyce? Przede wszystkim Trzeba bardzo dokładnie przeanalizować, co potrzeba, by agencja mogła funkcjonować. Następnie trzeba zatrudnić kilka osób, które będą zajmowały się procesem rekrutacji, sprawdzania kwalifikacji, jak również prowadzeniem biura. Muszą to być osoby wykwalifikowane, które potrafią sprawnie poruszać się po rynku pracy i wyszukiwać odpowiednich ludzi do pracy. Poza tym warto mieć świadomość, że nie wszystkie firmy są godne zaufania. Zanim nawiąże się z nimi współpracę, trzeba sprawdzić, czy jej właściciel jest wypłacalny i uczciwy. Jeśli trafi się na oszusta, to nie tylko pracownik nie otrzyma wynagrodzenia, ale również agencja nie zarobi. Agencja pracy może być dobrym pomysłem na biznes, ale jej prowadzenie niesie ze sobą ogromne ryzyko. Dlatego przed podjęciem ostatecznej decyzji, warto dobrze się zastanowić.

Polecamy:
– Dlaczego warto do działań HR zaangażować agencję pracy?