Wiele firm na zakończenie roku kalendarzowego lub obrotowego dokonuje wyboru najlepszego pracownika. To procedura warta uwagi, a wdrażając ją do własnego przedsiębiorstwa, możesz skutecznie zacieśnić więzi w firmie. Warto dokonywać tego wyboru i nagradzać pracowników za ich zaangażowanie, a także świetne wyniki. Taka nagroda pełnie nie tylko funkcję wyróżnienia, ale również znacząco podnosi motywację do pracy na kolejne lata.

Inwestycja w pracownika

Z punktu widzenia przedsiębiorcy, zakup nagrody dla pracownika roku nie powinien być traktowany jako kolejny wydatek, ale jako inwestycja – w motywację i chęci do pracy w kolejnym roku. Nie może być to jednak przypadkowy przedmiot. Należy wystrzegać się również popularnej premii przekazywanej w kopercie – wystarczy, że pracownicy otrzymują w tej postaci premię świąteczną. Nagroda dla pracownika roku powinna być przemyślana i dopasowana do jego osobowości, zainteresowań, stylu ubierania się czy hobby. Przekazując osobie, która wyróżniała się w naszej firmie przez cały rok wyłącznie gotówkę lub bon do sklepu, pokazujemy, że nie myślimy o nim personalnie. A to właśnie personalizacja nagrody będzie kluczowym czynnikiem w kontekście wzrostu motywacji naszych pracowników.

Co zatem podarować pracownikowi w ramach nagrody?

Dobrym pomysłem są elektroniczne gadżety, które usprawnią wykonywanie zadań pracownika, ale jednocześnie będą wyróżniać się na tle sprzętu biurowego. Nagrodą może być więc optyczna mysz komputerowa, wykonywana na zamówienie, personalizowana obudowa do laptopa, lub ekskluzywny zestaw do pisania – wieczne pióro oraz elegancki długopis.

Jeśli prezenty z kategorii “biurowych” wydają ci się sztampowe, postaw na… relaks pracownika. Zafunduj mu kilkudniową wycieczkę – kub bilety lotnicze w miejsce, o którym opowiadał kolegom przez cały rok. To na pewno uszczęśliwi dana osobę i sprawi, że zapamięta tę nagrodę do końca waszej współpracy. Jeśli z kolei nie jesteś fanem organizacji wolnego czasu swoim pracownikom, między wami panują zażyłe stosunki, możesz pokusić się o zakup eleganckiej galanterii skórzanej – paska, portfela, etui na karty kredytowe czy rękawiczek. Jeśli pracownik roku to kobieta, na pewno ucieszy się z wysmakowanej biżuterii. Jak ją dobrać? Należy zwrócić uwagę, co pracownica zakłada na co dzień – czy nosi srebro, złoto, a może drogocenne kamienie? Pamiętaj o odgórnej zasadzie – jeśli jest blondynką, lepiej będzie do niej pasowało złoto, jeśli z kolei brunetką – wybierz srebro. Ciekawym pomysłem są też lekcje angielskiego (zobacz jak wygląda taka oferta tutaj http://www.podarujkarte.pl/pomysl-na-prezent/kurs-jezykowy-jako-pomysl-prezent-dla-pracownikow/)

A może zegarek?

Wspaniałym prezentem jest również zegarek renomowanej marki Tissot – sprawdzi się zarówno dla kobiety, jak i mężczyzny. To gadżet, który łączy w sobie praktyczność (odmierzanie godzin i czasu pracy), jak i elegancję oraz estetykę (koperty i bransolety można wybierać w zależności od preferencji obdarowywanej osoby). Aby uniknąć kłopotów z zamówieniem, wybierz usługi renomowanego dystrybutora zegarków Tissot. Jednym z podmiotów, którym możesz w pełni zaufać jest sklep z ponad 100-letnią tradycją. Mowa o sklepie www.zegarmistrz.com. Zakupy w tym miejscu to gwarancja jakości, bezproblemowej dostawy i fantastycznej obsługi. Sprawdź ofertę a z pewnością wybierzesz idealny prezent dla swojego pracownika.