Category: Poradniki dla pracowników

0

Dlaczego czasem warto wynająć minibusa?

Wynajęcie busa jest czasem bardziej opłacalne, niż zaufanie komunikacji miejskiej, pociągom czy dojazdowi indywidualnemu naszych pracowników. Dzięki jednemu środkowi komunikacji możemy sprawnie przewieźć większą grupę osób w komfortowych warunkach, nie będąc ograniczonym rozkładami jazdy czy dostępnością i terminowością pojazdów publicznych. W jakich sytuacjach i dlaczego warto wynająć...

0

Jak samemu motywować się do pracy?

Motywacja do pracy to kluczowe działanie przy ważnych projektach. Czasem jednak ani zespół, ani szefostwo nie jest w stanie wykrzesać z nas zapału i energii do pracy. W takich chwilach samemu powinniśmy liczyć na własne umiejętności motywacyjne. Warto trzymać się kilku prostych zasad, które sprawią, iż nie...

0

Dywersyfikacja przychodów

Dywersyfikacja przychodów polega na znalezieniu co najmniej dwóch różnych miejsc bądź sposobów zatrudnienia. W ten sposób zabezpieczamy się finansowo przed sytuacjami nagłymi np. utratą pracy. Wówczas nie pozostajemy na lodzie bez środków do życia, a odbudowywanie naszego potencjału trwa krócej. Pracuj zdalnie Praca w formie zdalnej pozwala...

0

Staż na nauczyciela kontraktowego – przydzielenie opiekuna

Czy wicedyrektor szkoły może być opiekunem stażu nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego. Jesteśmy szkołą publiczną, organem prowadzącym jest gmina, zaś organem nadzorującym kuratorium oświaty. I kiedy nauczyciel rozpoczyna staż w 2019 r. – 1 września czy 2 września? Zasady zatrudnienia nauczyciela stażysty Nauczyciel rozpoczyna...

0

CV po angielsku

Jednym z najważniejszych elementów w procesie poszukiwania pracy jest stworzenie dobrego i profesjonalnego życiorysu zawodowego. CV będzie nam potrzebne w praktycznie każdej rekrutacji, bez względu na rodzaj zatrudnienia, jaki nas interesuje. Aby napisać dobre CV, warto poświęcić mu nieco czasu. Dzięki temu będziemy mieć pewność, że nasz...

0

Konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy

Nauczycielka zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony nie stawiła się w pracy na dyżur jako wychowawca w internacie po złożeniu w sekretariacie dnia 29.05.2019 r wniosków o urlop bezpłatny na 30.05.2019 r. i 02.06.2019 r. bez podania przyczyny nieobecności. Dyrektor nie wyraził zgody na...