Praca - Kariera - biznes
Na wyjazd do Wielkiej Brytanii – głównie w celach zarobkowych lub edukacyjnych – decyduje się coraz więcej osób. Co zrobić, jeśli przyjdzie nam zmierzyć się ze śmiercią bliskiej nam osoby pracującej poza granicami Polski? Śmierć nie wybiera ani miejsca, ani czasu. Dlatego też należy liczyć się z...
Kiedyś zawód ten kojarzony był z facetami rozdającymi ubrania ochronne, dzisiaj zyskuje miano nowoczesnego, wymagającego szerokiego zakresu wiedzy i ciągłego podnoszenia kwalifikacji, daje możliwość budowania kariery zawodowej oraz perspektywę ciekawej i dobrze płatnej pracy. Mowa tu o zawodzie pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy, który organizuje i...
Pracodawca jest zobowiązany Kodeksem Pracy do zapewnienia odpowiedniego oświetlenia miejsca pracy. Obowiązująca norma weszła w życie w 2012 roku i szczegółowo opisuje cechy prawidłowej iluminacji. Przestrzeganie tych przepisów jest ważne nie tylko ze względów na zdrowie pracowników, ale również ich efektywność i wydajność. Strefy stanowiska pracy Stanowisko...
Definicja prawna pojęcia czas pracy, określa go jako miarę, według której naliczane jest wynagrodzenie. Termin czas pracy można rozumieć także jako okres, przez który pracownik jest do dyspozycji pracodawcy, co obejmuje także miejsce, w którym pracownik pozostaje do jego dyspozycji. Analiza tego określenia dotyczy jednak większej liczby...
Mobbing to zjawisko, które występuje coraz częściej zwłaszcza w tych miejscach pracy, w których mamy do czynienia z wysokim poziomem rywalizacji i konkurencji. Bardzo często do mobbingu dochodzi nie tylko między podwładnym a pracownikiem, ale także na poziomie dwóch współpracowników. W wyścigu szczurów po lepsze wyniki, rezultaty,...
Polskie prawo stanowi, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi odzież, obuwie ochronne, a także inne środki ochrony indywidualnej, gdy wymaga tego praca na konkretnym stanowisku. Kiedy pracodawca zobowiązany jest do dostarczania pracownikowi odzieży ochronnej? Polski ustawodawca przewidział dwie następujące sytuacje. Po pierwsze pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi...
Jakie są ulgi dla zatrudniających osoby niepełnosprawne? W Polsce jest więcej niż 2, 5 mln niepełnosprawnych, którzy są w wieku uprawniającym do podjęcia pracy. Pomimo tego, tylko co piąty z nich jest zatrudniony. By poprawić sytuację tych ludzi, stworzono projekt „Zakład Pracy Chronionej”, który różnymi przywilejami ma...
Art. 114. [Wina pracownika] Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału. Tak brzmi konkretny zapis z rozdziału V Kodeksu Pracy, który reguluje te kwestie. Ten artykuł będzie w całości...
W Polsce panuje wysokie bezrobocie, a ciągłe podnoszenie pensji minimalnej powoduje, że coraz więcej pracodawców rezygnuje z legalnego zatrudniania pracowników i decyduje na przejście do „szarej strefy”. Jest to szczególnie widoczne w branży budowlanej, wśród pomocy domowych, opiekunek do dzieci, a także przy sezonowy pracach polowych. Niemal...
Komu przysługuje urlop na żądanie i jak go zgłosić? Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, który nabył już prawo do urlopu, przysługują 4 dni urlopu na żądanie w wymiarze roku. Są to dni wolne, które udzielane są przez pracodawcę na żądanie pracownika. Urlop ten nie musi...
